6月11日，省委召开全省基层组织建设年工作推进电视电话会议，省委书记、省人大常委会主任刘奇葆出席会议并作重要讲话，强调要进一步把基层组织建设年作为推动全局工作的有力抓手，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，以加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。会后，本刊记者专访了眉山市委书记、达州市委组织部长和邻水县委组织部长。
眉山：突出重点抓好整改提高 努力实现全面晋位升级
本刊记者：李书记，你代表眉山市委在全国召开基层组织建设年工作推进视频会议上作了题为《突出重点抓好整改提高，努力实现全面晋位升级》的发言，请问眉山在哪些方面做出了成绩，今后又有哪些新打算？
眉山市委书记李静：我市把开展基层组织建设年作为加强基层基础的重要抓手。今年3月以来，全市扎实开展基层党组织现状大调查，着力摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，对全市4991个基层党组织进行了分类定级。
今后，我市将抓住重点对象，按照基层党组织普遍晋位升级的目标要求，实施先进党组织“红旗工程”、一般党组织“赶超工程”、后进党组织“转化工程”，分类落实争创措施，强力推进晋位升级。抓好重点领域，把推进两新组织党建作为重点，切实解决党组织覆盖不全、党建工作不规范等问题。抓实重点措施，坚持以大投入提供大保障，以大保障推进大提升，推动基层党组织普遍晋位升级。
与此同时，按照党建工作“三级联述联评联考联用”制度，于“七一”前集中开展县乡村三级党组织书记党建工作述职测评，实行市县乡三级党组织书记党建工作双向述职，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、干部任用看党建，推动党建工作与经济社会发展相融互促，以优异成绩迎接党的十八大召开。
达州：解决突出问题，着力做好五个推进
本刊记者：今年以来，达州全市基层组织建设年工作取得显著成效。其中“千名硕博进达州”“万名干部直接联系服务群众”“小承诺，办大事”等活动，得到了中央组织部和省委组织部充分肯定。结合省委召开全省基层组织建设年工作推进电视电话会议，你们如何将已经取得的成绩转化为攻坚破难的不竭动力，深入推进基层组织建设年各项工作？
达州市委常委、组织部长段再青：要紧扣基层组织建设年“157”工作思路，把握工作重点，抓住薄弱环节，解决突出问题，着力做好五个推进。一要扎实推进基层党组织“整改提高、晋位升级”工作，按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，认真梳理基层党组织存在的突出问题，深入分析原因，有针对性地制定整改方案。二要扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动，建立健全常态推进、督查考核、舆论引导等机制，促进一批基层党组织晋位升级，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三要扎实推进“基层党建工作示范单位”创建活动，坚持抓点示范，分行业分系统整体推进基层党建工作。四要扎实推进后进党组织“集中整顿转化”活动。五要扎实推进“喜迎十八大、争创新业绩”活动，为党的十八大胜利召开营造浓厚氛围。
邻水：拽住突出问题的“牛鼻子” 实实在在解决难题
本刊记者：邻水县在基层组织建设年中，响亮喊出了“建强基层组织、造福邻水人民”的口号，请问邻水在基层组织建设年中有些什么新举措？
邻水县委常委、组织部长罗金林：为搞好基层组织建设年活动，我们拽住突出问题的“牛鼻子”，实实在在解决几个难题。全县以“农村党建提升行动”“社区党建规范行动”“两新组织党建覆盖行动”“机关企事业单位党建服务行动”为统揽，以建好每个基层党支部为目标，着力破解基层组织建设难题。一是培育好书記，培养20名文建明式乡镇党委书记、100名王家元式村（社区）党支部书记和50名大学生村干部。二是规范好制度，大力推行“1234”工作法、“四议两公开一监督”工作法，每个党支部至少建立一项务实管用的制度。三是充实好力量，每个乡镇配备1名组织员，每个社区配备了6名以上的专职工作人员，集中选派20名党建工作指导员指导帮助“两新”组织开展党建工作。