综合内勤岗位岗位职责1 职责: 1、完成公司下达的考核指标 2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护 3、负责所辖网点的业务培训和辅导 4、负责网点产品资料及单证的配送,投保资料定期回收下面是小编为大家整理的2023综合内勤岗位岗位职责五篇,供大家参考。
综合内勤岗位岗位职责1
职责:
1、完成公司下达的考核指标
2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护
3、负责所辖网点的业务培训和辅导
4、负责网点产品资料及单证的配送,投保资料定期回收
5、参加公司组织的各项会议和培训,服从公司活动量的管理要求
岗位要求
1、学历:大专以上学历;
2、年龄;22—45周岁
3、从业经验:有营销,金融,保险行业经验优先;
4、良好的形象气质,较强的团队协作精神,有一定的抗压能力。
综合内勤岗位岗位职责2
岗位职责:
1、负责公司内部的团队建设、文化宣贯以及人员培训工作;
2、根据公司的实际情况调整人员编制及招聘事宜;
3、负责人员入职和离职办理、五险一金统筹办理;
4、对公司所有档案定期整理和归档,并负有保管义务;
5、负责公司日常的行政事务处理,并对接工商、商务、财政等相关单位;
6、协助业务处理相关的订单信息,并做好内部单据的传递、整理、归档和保管;
7、业务风险把关、业务操作流程定期梳理和培训,并提出合理化建议付诸实施;
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,有培训和管理经验、驾驶执照者优先考虑;
2、具有良好的沟通能力和协调能力,执行力强;
3、能吃苦耐劳,任劳任怨,工作上有迎难而上的精神;
4、财务类、管理或市场营销类专业优先考虑;
综合内勤岗位岗位职责3
1、大专以上学历,35岁左右,十年以上本岗位工作经验。
2、很强的沟通协调能力、执行能力,很强的亲和力。
3、语言表达能力强,有综合管理能力,有团队意识,任何时间都会以公司利益为重。
4、有较强的吃苦耐劳精神。
5、负责行政后勤的日常管理工作,做好行政后勤保障工作;
6、建立、完善行政、后勤、安全、卫生等相关制度,并监督落实情况;
7、负责设施等的管理;
8、负责行政后勤对外事务的联络及处理;
9、上级安排的其他日常工作任务。
10、有良好的的文字功底;能够熟练使用计算机办公软件,进行高效的办公室工作,工作细致认真,谨慎,条理性强。
11、和*部门沟通协调工作。
12、员工考勤统计管理。
任职要求:
1、年龄22-35周岁;
2、本科及以上学历;
3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力;
3、熟练掌握办公软件应用;
4、较强的自我管理能力和工作主动性;
5、有财务、保险公司组训经验者优先,应届毕业生亦可。条件优秀者可适当放宽条件。
岗位职责:
1、协助综合部经理完成日常工作;
2、早会、夕会经营;
3、大型活动主持、主讲等;
4、其他事务性工作。
综合内勤岗位岗位职责4
职责
1、做好公司产品库存管理,收支登记,及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。
2、负责办公室的其它日常事务,并负责来访、引荐,接听和转接公司总机电话,以及公司内部文件的接收分发。
3、完成上级领导交办的其它工作任务,接受并服从上级领导对各项工作的调配。
任职资格:
1。中专及以上学历,工作细心、尽责,能熟练使用各种办公软件。
2。具备较强的工作积极性和主动服务的意识,有较好的学习意愿和一定的学习能力。
综合内勤岗位岗位职责5
岗位职责:
1、负责公司内部的.团队建设、文化宣贯以及人员培训工作;
2、根据公司的实际情况调整人员编制及招聘事宜;
3、负责人员入职和离职办理、五险一金统筹办理;
4、对公司所有档案定期整理和归档,并负有保管义务;
5、负责公司日常的行政事务处理,并对接工商、商务、财政等相关单位;
6、协助业务处理相关的订单信息,并做好内部单据的传递、整理、归档和保管;
7、业务风险把关、业务操作流程定期梳理和培训,并提出合理化建议付诸实施;
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,有培训和管理经验、驾驶执照者优先考虑;
2、具有良好的沟通能力和协调能力,执行力强;
3、能吃苦耐劳,任劳任怨,工作上有迎难而上的精神;
4、财务类、管理或市场营销类专业优先考虑;