下面是小编为大家整理的党建工作项目化实施方案（完整）,供大家参考。
党建工作项目化实施方案
公司基层党建工作项目化管理实施方案
公司基层党建工作项目化管理实施方案
总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）：
为进一步调动全公司基层党组织干事创业的积极性，推动基层党建工作创新，全面提升公司党建工作科学化水平，经公司党委研究，决定在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。具体实施方案如下：
一、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。找准基层党建工作项目化服务本单位及本部门经营管理目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动本单位及本部门各项工作的强大动力。
（二）全面覆盖，服务群众。将党建工作项目化管理渗透到分公司、区域公司、职能部门、班组岗位等各个领域，作为破解基层党建工作难题的重要载体，联系服务职工群众广大用户的重要抓手。
（三）分类指导，注重实效。公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。
二、项目类型
要将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。
（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。
（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位乃至全公司进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批特色党建品牌。
（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运
作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有北方广电特色的基层党建科学化新路子。
三、方法步骤
推行基层党建工作项目化管理，由公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是：
（一）项目申报及立项
1、项目申报。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）于每年的 2 月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，填写《基层党建工作项目化管理申报表》，说明项目实施背景、思路、措施和实施计划等，报公司党群工作部。
2、审批立项。公司党委将责成党群工作部组织评审组，对其进行综合比较和论证评估，从中择优立项，并建立项目档案，指导各申报单位详细制定项目计划书。总部机关党总支每年申报的项目数量不少于 1 项；各分公司党委（总支、支部）每年不少于 1 项。
（二）项目实施
1、落实责任，规范管理。公司党群工作部统一建立基层党建工作项目库和年度管理台账，各申报单位党组织要落实第一责任人和直接责任人，明确具体职责和工作要求。
2、跟踪调度，统筹推进。公司党群工作部每季度召开一次调度会，听取各项目推进过程中取得的成效及存在的问题，并进行跟踪指导和检查督办。
3、总结完善，按时结题。项目实施单位在项目任务完成、目标实现后，要及时形成项目实施总结报告，向公司党委及党群工作部申请项目验收。
（三）项目验收与激励
1、项目验收。公司党委及党群工作部将组织有关人员，采取实地考察、查阅资料、问卷调查、民主测评等不同形式，进行验收，着重考察党建项目的成熟度和影响力。
2、项目激励。根据项目验收结果，对项目进行分类评比。对得到省级以上党报党刊推介、公司领导肯定或专题调研并予以肯定的评定为优秀项目。
四、组织保障
（一）加强组织领导，精心组织实施。项目化管理将纳入《公司年度党建目标责任制考核细则》的考核内容，并作为公司党委“三先两优”评先和分公司领导班子考核的重要依据。各单位要高度重视，切实加强领导，强化力量，确保有效推进。
（二）强化工作调度，注重总结宣传。公司党群工作部将对基层党建项目实施情况进行重点督促、调度、考核，切实加强工作推进。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）要及时宣传推广项目实施过程中的好做法、好经验、好典型。
（三）加大工作投入，强化帮扶激励。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）要将项目化管理作为加强基层党建工作的一项重要内容，从党费列支配套专项经费。公司党
委将以年度为单位组织进行表彰。
附：
2019 年基层党建工作项目申报表
XXXXXXXXXXX 公司委员会
2019 年 1 月 4 日
党建工作项目化实施方案
腾飞公司党建工作项目化的实施方案 为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量。公司积极寻找党建工作与中心工作的结合点、着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科学化水平。特制定腾飞公司“党建+”项目实施方案。
一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作，找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互进。
二、项目设置原则 (一)围绕中心，服务大局的原则 找准基层党建工作与服务公司“十四五”发展、找准党建工作与生产
经营工作深度融合的结合点,切实把党的组织优势转化为推动公司发展的强大力量。
(二)以人为本，服务群众的原则 将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，把推进基层在“党建+”项目的过程，变成服务群众、做群众工作的过程，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
(三)强基固本，创先争优的原则 将抓基层、打基础作为基层“党建+”项目的根本立足点，引导和带领基层党组织和党员结合实际，立足本职、创先争优，在支持项目、参与项目、实施项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(四)与时俱进，改革创新的原则 坚持将改革创新的精神贯穿实施在基层党组织“党建+”项目的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。
三、方法步骤 基层“党建+”项目，要坚持科学设计，分类设定，统筹推进。主要包括项目申报和立项、项目实施、项目验收、评估和激励等工作环节。
(一)项目立项 1.围绕中心选题 基层党支部“党建+”项目选题要突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，紧密联系本支部工作实际，把握基层党支部党建工
作的重点、难点和热点问题，按照项目设置原则，找准党建与中心工作的结合点，找准基层党组织发挥作用的着力点，在基层组织建设、单位内涵发展、健全党内关爱机制、党员教育管理服务、创新党建活动载体等方面，精心选定“党建+”项目，推进党建工作创新创优，实现党的建设和业务工作均衡健康发展同频共振。
2.广辟渠道论证 要认真开展专题调研，开展“党建+”项目可行性论证，通过召开座谈会、发放征集意见表、实地调查走访等多种形式，广泛征求党员意见和建议，在此基础上，制订好“党建+”项目立项申请书，在党支部研究讨论。
3.集中研究立项 各党支部在选题、论证的基础上，及时召开党支部会议，研究“党建+”项目，按照“确有创新、实际可行、好中选优”的原则，确定“党建+”项目，择优立项申报。
(二)项目申报 各党支部至少申报 1 项“党建+”项目。申报时需提交《基层党组织“党建+”项目立项申请书》一式两份，党支部书记审签后加盖支部公章，以书面和电子邮件两种方式报所在单位党群工作部审批并备案，单位党群工作部将进行抽检，抽检情况纳入基层党组织星级评定和年度基层党建考评中。申报截止时间为 2021 年 4 月底。
(三)项目实施 1.成立项目组
各支部要成立由党支部书记任项目负责人，支部党员共同参与的“党建+”项目组，建立目标责任制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
2.制定实施方案 各党支部要根据确定的“党建+”项目，制定具有针对性、可操作性的实施方案，明确项目开展的时间步骤、项目内容、推进方式、组织措施、预期目标等内容，加强对开展情况的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。
3.加强督查指导 各基层党组织拟定的“党建+”项目经审批立项后，党群工作部和各基层党组织要建立基层“党建+”项目库和管理台账，实行审批部门领办、申报部门承办、审批部门督办的“三办”工作机制。承办基层党组织每季度要将“党建+”项目进展情况及时向所在审批部门(单位党群工作部)汇报，党群工作部汇报采取适当方式进行督查指导，并适时组织经验交流和现场观摩活动。
4.形成总结报告 项目实施告一段落后,由承办单位对项目实施情况进行认真总结，对照项目方案逐一自查，查漏补缺。在项目任务完成、目标实现后，形成项目实施总结报告，及时向审批部门申请项目验收。
(四)项目验收、评估与激励 1.项目验收
在接到项目承办部门的项目验收申请后，审批部门要组织有关人员成立项目验收组，采取听取汇报、调查走访、查看项目资料等不同形式进行验收。对项目完成、目标预期实现的，转入项目评估，并出具项目验收报告;对完成进度不理想或基层干部群众反映效果不好的，进行重点挂牌帮扶或重新研究确定其可行性并及时调整。
2.项目评估 根据项目验收结果，由审批部门按群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，组织基层党员干部和群众代表进行分类分级评估，评估结果由低到高分为 5 个等次，最低等次为 1 星级项目，最高为 5 星级项目。对获 3 星级以上项目由单位党委发文表彰，纳入各党支部落实基层党建工作责任制考评体系。年底，由公省司思想政治工作部根据项目立意、开展情况、项目资料、结题报告、汇报演示等评选出公司系统“十佳党建+”项目。
3.项目激励 对验收评估 2 星级以上的项目评定为合格项目，要及时研究，提炼总结;对验收评估 4-5 星级的项目评定为典型示范型项目(优秀项目)，上升为制度层面，作为制度进行推广，向全公司系统拓展铺开。对 4-5星级项目单位年内要进行表彰，并作为基层党建评选表彰的重要依据。
四、具体要求 (一)明确责任主体 公司思想政治工作部对基层党组织工作项目实施牵头抓总。各基层党
组织是实施“党建+”项目的责任主体，要将此项工作列入基层党组织重要议事日程。各基层“党建+”项目单位党组织书记为第一责任人，要亲自抓;分管领导为直接责任人，要建立项目团队，确保一个项目一个团队，各基层党组织的主要领导要带头参与，当好表率。
(二)强化考核激励 公司将基层党建项目与生产经营业务项目同等对待，坚持把抓基层“党建+”项目情况作为党组织书记年度述职的重要内容，对推进基层“党建+”项目化工作中成效显著、表现突出的基层党组织书记及相关人员将给予鼓励，并作为晋升的重要依据。
(三)注重总结宣传 适时召开基层“党建+”项目推进现场会或经验交流会,鼓励先进，鞭策后进，总结经验，整体推进。坚持边创新、边总结，边宣传、边推广，要通过多种形式，广泛宣传“党建+”项目，调动基层党组织和广大党员参与“党建+”项目的积极性。要善于总结提炼“党建+”项目的经验做法，采取现场会、研讨会、经验交流会等多种形式，宣传项目经验，交流项目成果，及时把项目成果转化为理论成果和制度成果，提升基层党建工作整体水平。
(四)务求取得实效 要体现“党建+”项目的针对性和实效性，力戒弄虚作假和形式主义。要通过“党建+”项目的实施，推进重点问题加快解决、难点问题有所突破、热点问题及时关注，切实发挥基层党组织和党员队伍“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
党建工作项目化实施方案
党建工作突破项目实施方案 根据上级有关通知和相关要求，XX 党支部结合党建工作的实际情况，经党支部研究决定，把完善“三会一课”制度，规范党内组织生活作为党建工作突破项目。为确保项目顺利推进，特制定如下实施方案。
一、项目名称 完善“三会一课”制度，规范党内组织生活。
二、指导思想 深入学习贯彻党的十九大六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，严格上级关于加强基层党建工作的相关要求，切实增强党支部书记管党治党责任，推动全面从严治党向基层党支部延伸，以完善“三会一课”制度，严格规范党内组织生活作为党建工作突破项目，抓紧抓实，持续提升基层党建水平。
三、工作目标与任务 通过进一步学习并严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件精神，切实严格规范并贯彻执行“三会一课”制度。着力解决党支部在执行“三会一课”制度过程中出现的思想重视程度不够、制度执行较为随意、形式单一、内容枯燥等问题，切实增强全体党员的政治意识、身份意识和党内组织生活观念，使每名党员都要严格按照相关规定参加党的组织生活，在严格规范的党内组织生活过
程中锤炼党性，提升党性修养，在日常工作和生活中充分发挥党员的模范带头作用。
具体目标与任务是：
（一）加强学习，增强落实“三会一课”制度的自觉性。
组织全体党员进一步学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关文件精神，切实增强全体党员严格执行“三会一课”制度的自觉性，推进“三会一课”制度的经常化。
（二）加强党员教育与管理。
进一步深入学习并贯彻落实《XXXX 党员教育管理办法》，规范并加强党员教育与管理，坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实。
（三）严格执行并完善“主题党日”制度。
开展主题党日活动是规范党内组织生活的有力举措，是严格党员教育与管理的重要抓手，是落实“三会一课”制度的有效载体。XX党支部拟通过坚持和完善“主题党日”制度，落实“四定一挂一戴”（定时间、定主题、定内容、定人员、挂党旗、挂入党誓词、戴党徽）要求，认真开展主题党日活动，进一步增强全体党员的党性观念，激发党支部的组织活力，不断提升党支部党内政治生活常态化、制度化、规范化水平。
（四）加强党建理论与实践研究。
积极开展党建理论与实践研究，不断探索党建工作的新思路、新方法，进一步创新“三会一课”的内容与形式，不断提升“三会一课”针对性和实效性。
四、时间安排 党建工作突破项目自 XX年XX月开始，XX年XX月底前进行总结。
五、方法步骤 （一）工作调研。时间安排：XX 月 XX 日前。在继续党史学习教育工作的基础上，深入支部及支部党员在贯彻落实“三会一课”制度过程中存在的现实困难和深层次问题，选准工作着力点和突破点。
（二）制定方案。时间安排：XX 月 XX 日前。在工作调研的基础上，针对在贯彻落实“三会一课”制度过程中存在的现实困难和深层次问题，确定严格规范党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度的方法路径，突出问题导向，分类制定坚持和完善“三会一课”制度的特色亮点工作的具体工作方案。
（三）实施方案。时间安排：XX 年 XX 月前。
党支部重点推进工作：
1 1 、加强学习，提高思想认识。组织全体党员认真学习并贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、矿《关于加强基层党支部组织生活标准化建设的意见》等相关文件精神，切实增强贯彻落实“三会一课”制度的自觉性，严肃党内组织生活纪律。
2 2 、确定党支部书记抓党建工作突破项目。结合支部实际，制定党支部书记抓基层党建突破项目，项目制定要抓住薄弱环节，突出工作重点。严肃“三会一课”和组织生活会制度。
3 3 、对党员参加党员大会、党小组会、党课情况，参加“主题党日”活动情况等进行考勤考评；对完成组织交办工作任务情况、按时。
自觉交纳党费情况记录在案。考勤结果及工作记录作为党员量化的重要依据。党支部组织生活会每年至少召开一次，会前要结合会议主题，会上要认真开展批评与自我批评，剖析问题要深入彻底，开展批评要红脸出汗。
4 4 、严格执行“主题党日”制度。党支部要结合工作实际，按照“四定两挂一戴”的具体要求，认真组织开展好主题党日活动，不断提升基层党支部党内政治生活常态护制度化和规范化的水平。
5 5 、坚持民主评议党员制度。继续开展好“党员责任区”、“党员示范岗”、党员承诺践诺等活动。以发挥作用为落脚点，通过综合评价方式，督促党员发挥先锋模范作用。
（四）工作总结。时间安排：12 月底前。
12 月 30 日前，党支部将突破项目推进情况和实际成效进行总结。
六、推进措施和要求 1. 严格落实责任。支部认真履行党建工作主体责任，把方向、管大局、保落实，做到组织落实、职责明确、监督严格。党支部书记是抓党建工作突破项目的第一责任人，研究细化方法步骤，加强过程指导。
2. 建立工作推进机制。强化督促指导，成立推进党建工作突破项目领导小组，支部书记任组长，负责项目的督促检查和具体指导。支部委员为小组成员。建立定期调度通报制度，每月调度一次项目推进情况。年底开展党支部书记抓党建述职评议时，将项目实施成果作为评价党支部工作的重要依据。
3. 加强对党员的教育管理。完善党员监督、管理工作，加强党员的理想信念和党纪党规教育，使党员在各项工作中勇于担当，认真履责，重点抓好“三会一课”制度的再落实、民主评议党员和党规党纪的学习等。
4. 加强宣传引导。充分利用宣传阵地，及时宣传严格规范党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度工作中的经验和成效，加强对党员的教育引导，营造良好的舆论氛围。
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