社区先进集体事迹材料,菁选3篇

社区先进集体事迹材料1　　山山社区党总支成立于6月，总支下设2个小区支部，共有党员133人，山山社区党总支在街道党工委的正确领导下，社区党总支积极探索新机制，搭建新*台，激活新作用，加强社区党员教育下面是小编为大家整理的社区先进集体事迹材料,菁选3篇,供大家参考。

社区先进集体事迹材料,菁选3篇

社区先进集体事迹材料1

　　山山社区党总支成立于6月，总支下设2个小区支部，共有党员133人，山山社区党总支在街道党工委的正确领导下，社区党总支积极探索新机制，搭建新*台，激活新作用，加强社区党员教育管理的新路子，发挥社区党组织的核心作用，充分发挥党员在社区建设中的模范带头作用，促进了社区建设的有序发展，取得了一些成绩。为了深入贯彻落实科学发展观，紧贴中心，服务大局，在开展科学发展观活动和创先争优活动中，山山社区坚持以党总支班子为核心，以党员为骨干，以开展特色活动为载体，有效的促进了社区全面建设，发挥社区党总支领导核心作用和*员先锋模范作用。

　　一、夯实党的基础，着力抓好班子建设。

　　坚持一个核心、二个建设，提高三个能力，争做四个表率，做到五个一。

　　1、坚持一个核心。社区党组织是社区各种组织各项工作领导核心，重大问题必须经党总支讨论。

　　2、二个建设。班子自身建设、班子廉政建设。

　　①班子建设做到“三气”、“三有”、“三个不断”。 “三气”即工作有勇气，克服困难有志气，争先创优有底气；“三有”即工作有计划，有总结，有目标；“三个不断”即不断学习、不断总结、不断创新。

　　②班子廉政建设做到廉政自律，反腐倡廉开展做到“五种人”活动即政治上明白人，经济上清白人，作风上正派人，向不正之风斗争的铁面人，遵纪守法带头人。

　　3、“三个能力”。

　　①掌握全局，贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。 ②按时完成上级布置的各项工作任务的能力。

　　③与时俱进地工作，创新创业，共创和谐的能力。

　　4、争做四个表率。抓好第一要务。做埋头苦干的表率；提高素质，做热爱学习的表率；保持艰苦朴素作风，做廉洁奉公的表率；真情系民，做群众信赖的表率。

　　5、做到五个一。即为社区尽一份责任，为社区居民解决一个困难，为社区奉献一份力量，献一份爱心，带好一班人。

　　二、创新社区党建，着力抓好党员队伍建设。

　　1、建立网络：社区有党总支，小区有支部，楼栋有党小组。

　　2、建立党员组织载体。接收退休、下岗党员、学生、退伍军人做到“四及时” 即及时编入支部党小组，及时发社区党员活动手册，及时开展教育，及时发放党费证和*。

　　3、建立党员教育管理载体。在社区党员中建立了“三站”、“四卡”管理。“三站”即在职党员联络站、离休党员

　　服务站、流动党员登记站。“四卡”即在职党员联系卡、流动党员登记卡、离休党员服务卡、在职党员反馈卡。

　　三、开展活动，发挥党员的先锋模范作用。

　　1、我们按照街道党工委的统一部署，开展了深入学习实践科学发展观活动，在学习实践活动中，我们按照“党员干部受教育，科学发展上水*，人民群众得实惠”的总体要求，结合社区实际，突出创新“党建型”社区这一主题，把社区*讲党课、老干部讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会，真正做到了既有学习的最佳形式，又有实践的最佳载体，使学习和实践有机结合起来。

　　2、在学习实践活动中，我们组织党员认真开展了“四讲”、“六个一”主题学习实践活动。通过开展“四讲”、“六个一”活动，推动了科学发展观的贯彻落实，充分激发了社区党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，不少党员能积极主动投入并自觉参加社区开展的消防治安巡逻、环境卫生监督、困难群众帮扶、文明纠察、计划生育外来人口排查、邻里纠纷调解等活动，使社区广大居民群众切身感受到了学习实践活动带来的新变化，赢得了群众的一致好评。

　　四、创*建工作特色，增强党员队伍活力

　　在创先争优活动中，大家紧紧围绕“以党建为核心，以服务聚民心，以和谐为中心，以稳定安民心，以文化乐民心，以环境顺民心，以计生优民心”的社区工作特色，把突出“创

　　*建工作特色，增强党员队伍活力，破解五个无限难题，建设文明和谐社区”作为这次活动的主题。把认真开展“五比五看”和“五个争做”作为这次活动的载体。“五比五看”即比破解难题的能力，看党组织建设科学化水*的提高；比“三有一化”的推进，看社区为民服务的提升；比学习型党组织的建设，看“学习实践”活动成果的巩固；比楼栋党建活动的开展，看党组织战斗堡垒作用的发挥；比党员在入党时期的表现，看党员先锋模范作用的发挥。“五个争做”即：一是争做*思想的先锋；二是争做善于学习的表率；三是争做真抓实干的榜样；四是争做遵纪守法的标杆；五是争做为民服务的模范。进一步推动支部充分发挥战斗堡垒作用，干部充分发挥骨干带头作用，党员充分发挥先锋模范作用，为建设文明和谐社区而努力奋斗。

社区先进集体事迹材料2

　　长虹社区党支部成立于5月，共有党员34名。近年来，长虹社区党支部在柳市镇党委的正确领导下，积极探索新机制，搭建新*台，加强社区党员教育管理的新路子，发挥社区党组织的核心作用，充分发挥党员在社区建设中的模范带头作用，促进了社区建设的有序发展，取得了一些成绩。为了深入贯彻落实科学发展观，紧贴中心，服务大局。在开展科学发展观和创先争优活动中，长虹社区坚持以党支部为核心，党员为骨干，有效的促进了社区全面建设，发挥社区党支部领导核心作用和*员先锋模范作用。

　　一、夯实党的基础，着力抓好班子建设

　　坚持一个核心，二个建设，提高三个能力，争做四个表率，做到五个一：

　　1. 坚持一个核心。社区党组织是社区各种组织各项工作领导核心，重大问题必须经党支部讨论。

　　2. 二个建设。班子自身建设，班子廉政建设：

　　a. 班子建设做到“三气”、“三有”、“三个不断”。“三气”即工作有勇气，克服困难有志气，争先创优有底气；“三有”即工作有计划，有总结，有目标；“三个不断”即不断学习，不断总结，不断创新。

　　b. 班子廉政建设做到廉政自律，积极开展反腐倡廉工作。

　　3. “三个能力”：

　　a. 掌握全局，贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。

　　b. 按时完成上级布置的各项工作，任务的能力。

　　c. 与时俱进的工作，创新创业，共创和谐的能力。

　　4. 争做四个表率。抓好第一要务，做埋头苦干的表率；提高素质，做热爱学习的表率；保持艰苦朴素作风，做廉洁奉公的表率；真情系民，做群众信赖的表。

　　5. 做到五个一。即为社区尽一份责任，为社区居民解决一个困难，为社区奉献一份力量，献一份爱心，带好一班人。

　　二、创建社区党建，着力抓好党员队伍建设

　　建立党员组织与教育管理载体，接受发展党员，几时编入支部人员花名册，及时开展教育。在各党员中发放党员联系卡，方便党员间的日常联系与沟通。

　　三、创*建工作特色，增强党员队伍活力

　　在创新争优活动中，大家紧紧围绕“以党建为核心，以服务聚民心，以和谐为中心，以稳定安民心，以文化乐民心，以环境顺民心，以计生优民心”的社区工作特色，把突出“创*建工作特色，增强党员队伍活动，建设文明和谐社区”作为这次活动的主题。把认真开展“五比五看”和“五个争做”作为这次活动的载体。“五比五看”即比破解难题的能力，看党组织建设科学化水*的提高；比“三有一化”的推进，看社区为民服务的提升；比学习型党组织的建设，看“学习实践”活动成果的巩固；比党员在入党时期的表现，看党员先锋模范作用的发挥。“五个争做”即：一是争做*思想的先锋。二是争做善于学习的表率。三是争做真抓实干的榜样。四是争做遵纪守法的标杆。五是争做为民服务的模范。进一步推动支部充分发挥战斗堡垒的作用，干部充分发挥骨干带头作用，党员充分发挥先锋模范作用，为建设文明和谐社区而努力奋斗。

社区先进集体事迹材料3

　　黑甲山后街社区位于城乡结合部，居住有*尔、汉、回等8个民族，流动人口占75%。目前管理在册党员30人，在创先争优活动中，社区党支部针对辖区流动人口多、社情复杂的情况，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，探索建立了“以房管人、以证管人、以业管人、以查促管和以服务促管理”的流动人口出租房屋管理模式，并在此基础上率先推行“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”模式，强班子带队伍，着力发挥党组织和党员的作用，在维护稳定和服务群众工作中办实事、求实效，工作经验在全疆进行推广。社区被评为乌鲁木齐市第三届社区“两委”换届选举工作先进集体、被评为乌鲁木齐市“文明社区”、被评为天山区先进基层党组织。

　　一、大胆创新，加强流动人口和出租房屋管理

　　一是建立“以房管人”的管理模式。制定《出租房屋登记备案管理办法》，与房东签订《出租房屋治安责任书》，对登记备案、“双证”齐全、符合条件的285户出租房屋悬挂了“出租房屋备案公示牌”。向房东发放出租房屋管理手册，明确责任任务，规范出租行为。实行出租房屋星级评定管理，设定了1至10个星级标准，通过群众推荐、房东互评、社区考评等形式，截止目前，共评定一星级出租房屋14个、二星级4个、三星级2个，对已登记备案、积极配合社区且主动管好承租人的20名房东奖励6000余元，星级牌匾。目前，被授予星级的出租房源十分抢手，房东收入明显增加，深受大家欢迎和好评。

　　二是建立“以证管人”的管理模式。

　　实行流动人口准住制，制定《流动人口准住管理办法》，明确新流入人口必须持有效身 1

　　份证件才能在社区已备案的出租房屋内居住，对未按规定执行的，一经发现，严格按照乌鲁木齐的相关管理规定，追究出租人责任，并对无法提供有效证件的人员进行调查、清理。去年来，下发整改通知书37份，对8名违反规定的出租人处罚2300元。

　　三是建立“以业管人”的管理模式。

　　实行用人单位流动人口准聘制，制定了《流动人口准聘管理办法》，明确商户不得聘用无暂住证的流动人口。采取“十户联保”措施，在每10家商户中建立1个小组，加大对辖区221个商业网点、3家驻区单位、1座*寺聘用从业人员的管控力度，截至目前，要求42人限期补办暂住证，对不配合社区工作的4家用人单位分别给予了500元的处罚。

　　四是建立“以查促管”的管理模式。建立日常时段“三天一查”，敏感时段“一天一查”的大清查机制，共组织大规模清查70余次，出动社区巡逻队和工作人员950余人次。排查重点院落178栋，核对流动人口8000余人，协助*机关抓获*人员1人，吸毒人员38人，抓获盗窃嫌疑人2人，取缔非法讲经点2个，非法出版物场所2个，非法习武点1个，同时为配合社区“以查促管”的管理模式，在充分调查研究和征得居民同意后，投入12万元在辖区主干道的3个路口分别设置治安岗亭、安装大门和车辆通行升降杆、在街巷节点安装18个监控摄像头，设置值班室、配备对讲机，18名值班人员24小时值守，组建一支由15名专职人员组成的治安巡逻队，全天候对辖区各条巷道和重点院落进行巡逻，辖区治安形势明显好转，各类案件发案率同期下降50%。

　　二、心系群众，大力推行社会化服务

　　1、完善服务措施，开展便民利民服务。社区党支部注重在服务群众工作中发挥党组织和党员的作用。一是全面推行全程代办、预约服务、错时服务制度，累计预约及办理各类证件3000余件。二是创建社区报纸，刊登社区发生的各类大事小情及党的政策法规，及时把党和*的声音传递到了社区每个角落。同时，充分发挥社区公益电影放映队作用，每月定期组织播放2-3场电影，丰富居民群众文化生活。三是成立由3名党员、巡逻队员组成的志愿者应急便民服务队，社区党支部购买了10000余元相应的维修工具和消耗品，为居民提供长期免费的水、电、暖安装维修服务。两年来，便民服务队共提供免费服务800余次。四是建立爱心超市、蔬菜副食品*价直销店。积极把邮政服务和银行atm机引入社区，整合社区各类现有资源，打造“15分钟便民服务圈”，积极协调解决居民反映的辖区基础设施建设等方面的问题，先后改造了大湾北路西三、西四巷的集中供暖管道和北湾街南四到南十巷的下水管道。五是开展“军民共建美好家园”文化惠民活动。建设社区网络学习室、图书室、书画棋牌室、儿童活动中心等“六室一场”文化设施。开展“龙腾虎跃闹元宵”文艺汇演等大型居民文化活动，丰富居民业余文化生活。通过落实各项服务措施，实现居民一般服务不出小区、重点服务不出社区的便捷式服务，切实方便了群众生活。

　　2、突出服务重点，开展“三送”活动。一是在“抗严寒、保民生”工作中，社区党支部广泛开展“送温暖、献爱心”活动，派出社区巡逻车免费接送辖区“三老”人员、低保户、残疾人等人员1800人（次）；二是积极开展为居民送健康活动。举办各类健康知识讲座16场次，上门为低保户、残疾人体检，对流动人口中的妇女免费开展妇科病普查，受惠人员达610余人次，利用节假日邀请自治区人民医院及普瑞眼科医院开展免费义诊3场次，受益居民800余人次；三是开展送技能活动。针对辖区部分流动人口就业技能低、就业困难的状况，积极开展“双语”培训和实用技能培训，先后举办中西面点、手工编织、计算机技术等多项就业技能培训班，免费培训600余人，实现成功就业120余人。

　　三、积极创争，全面加强社区党支部“五个好”建设

　　社区党支部按照“五个好”要求强化自身建设。一是健全社区党组织各项制度。建立“两委”班子成员联系群众工作制度，党员骨干带头深入居民群众家中，帮助解决居民实际困难。先后发动社区党员带头为辖区低保户纪莲英、乌斯曼·吐尔逊捐款捐物6000余元。二是注重加强党员干部的学习教育，提高做好基层群众工作的能力。针对社区少数民族居民多的情况，编印了《社区工作人员维语手册》，利用每天晨会组织社区工作人员学习“双语”。积极组织社区全体干部参加市委组织部组织的“如何提高社区工作人员服务群众能力”大型讲座，并要求写出自己的心得体会，认真落实。三是积极开展争创活动。社区党支部每月对党员、上级党组织每季度对支部点评创先争优情况，开展“双亮双树双评”活动，亮出党员和支部的评比结果，并将评优结果作为年终评选优秀党员、先进党支部的主要依据，确保了创先争优活动常态化。四是坚持以维护稳定和服务群众为重点加强社区工作人员的绩效考核，建立了《社区网格管理员岗位责任制》、《社区网格管理员奖惩制度》等制度，对在每季度考核中社区工作人员、居民和服务对象满意率达90%以上，工作表现较好的社区工作人员每月给予200-300元的奖励。